InHouse Physicians wurde 1992 gegründet, um einen ungedeckten Bedarf in der Branche der Firmenmeetings zu decken, nämlich den Zugang zu bequemer, qualitativ hochwertiger medizinischer Versorgung für Teilnehmer mit akutem Gesundheitsbedarf bei Firmenmeetings und -veranstaltungen zu ermöglichen. Dieser Service erfüllte die Sorgfaltspflicht- und Risikomanagementanforderungen unserer Kunden. Wir stellten fest, dass die bei diesen Programmen angeforderten medizinischen Leistungen nicht nur für medizinische Notfälle gedacht waren, sondern vor allem für dringende Pflegeprobleme galten, die das Engagement und die Leistung der Teilnehmer bei der Tagung beeinträchtigten.

Als die InHouse Physicians mehr Erfahrung sammelten, stellten wir fest, dass es sich bei diesen Teilnehmern häufig um Außendienstmitarbeiter der Belegschaft unserer Kunden handelte und keinen Zugang zu den in der Zentrale angebotenen Corporate Wellness-Diensten hatten. Daher haben wir begonnen, bei diesen Treffen Wellness-Dienstleistungen anzubieten, um diese Lücke zu schließen.

Im Laufe der Zeit haben wir an den Unternehmensstandorten unserer Kunden permanente Betriebskliniken eingeführt, um das ganze Jahr über alle Gesundheitsbedürfnisse ihrer Mitarbeiter zu erfüllen.

Spulen wir heute vor – und nachdem wir uns um die Pflege von Millionen von Mitarbeitern gekümmert, ihre Gesundheitsgeschichten gehört und ihre Herausforderungen sowohl bei der Arbeit als auch in ihrem Privatleben erlebt haben, ist klar geworden, dass die Möglichkeit für InHouse Physicians, etwas zu bewirken, weit darüber hinausgeht Wir unterstützen lediglich die Gesundheit und das Wohlbefinden dieser Mitarbeiter.

Unsere übergeordnete Mission besteht nun darin, das menschliche Potenzial in der Belegschaft unserer Kunden zu entfachen, indem wir die Wissenschaft der menschlichen Leistung nutzen. Wir haben uns der Herausforderung gestellt, unsere Unterstützung über die Fürsorge-, Gesundheits- und Wellnesspflicht hinaus auszuweiten, indem wir jedem Mitarbeiter, mit dem wir in Berührung kommen, dabei helfen, die beste Version seiner selbst zu sein. Auf diese Weise fördern wir das Engagement und die Erfüllung unserer Mitarbeiter, verbessern die Produktivität der gesamten Belegschaft, unterstützen eine gesunde Arbeitskultur und wirken uns positiv auf das Endergebnis aus.

2021 M&IW MOXIE Award

für Pandemiesicherheit

30

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