InHouse Physicians se creó en 1992 para satisfacer una necesidad insatisfecha en la industria de reuniones corporativas, es decir, brindar acceso a atención médica conveniente y de alta calidad para los asistentes con necesidades médicas agudas en reuniones y eventos corporativos. Este servicio cumplió con los requisitos de Duty of Care y gestión de riesgos de nuestros clientes. Lo que descubrimos fue que los servicios médicos solicitados en estos programas no eran solo para emergencias médicas, sino predominantemente para problemas de atención urgente que obstaculizaban la participación y el desempeño de los asistentes en la reunión.

A medida que los médicos internos adquirieron más experiencia, nos dimos cuenta de que estos asistentes eran a menudo representantes de ventas remotos de la fuerza laboral de nuestros clientes y no tenían acceso a los servicios de bienestar corporativo ofrecidos en la sede. Como tal, comenzamos a brindar servicios de bienestar en estas reuniones para llenar este vacío.

A medida que pasó el tiempo, introdujimos clínicas permanentes en el lugar de trabajo en las ubicaciones comerciales de nuestros clientes para atender todas las necesidades de atención médica de sus empleados durante todo el año.

Un avance rápido hasta el día de hoy, y después de gestionar la atención de millones de empleados, escuchar sus historias de atención médica y sus desafíos tanto en el trabajo como en sus vidas personales, ha quedado claro que la oportunidad para que los médicos InHouse generen un impacto va mucho más allá. simplemente apoyando la salud y el bienestar de estos empleados.

Nuestra misión general ahora es activar el potencial humano en la fuerza laboral de nuestros clientes aprovechando la ciencia del desempeño humano. Nos hemos desafiado a nosotros mismos a extender nuestro apoyo más allá del deber de diligencia y la salud y el bienestar, ayudando a cada empleado con el que contactamos a ser la mejor versión de sí mismos. Al hacerlo, impulsamos el compromiso y la satisfacción de los empleados, mejoramos la productividad en toda la fuerza laboral, apoyamos una cultura laboral saludable e impactamos positivamente en los resultados.

Premio M&IW MOXIE 2021

para la seguridad ante una pandemia

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Años de experiencia